40 години работа, но 20 години трудов стаж: Новите правила отварят този сценарий

Ключови думи: трудов стаж, непълно работно време, четиричасов работен ден, Кодекс на труда, осигурителен стаж, пенсия, платен годишен отпуск, клас прослужено време, КТ Подкрепа, Българска стопанска камара, трудови права, 1 януари 2027

30 Юли 2026, Четвъртък, 13:00 ч.

Промяната ще засегне отпуските, класа и част от обезщетенията, но не въвежда ново орязване на пенсионния стаж - той и сега се отчита пропорционално

Човек може да работи 40 календарни години на четиричасов договор, но след 1 януари 2027 г. за този период да натрупа само 20 години трудов стаж. Това е един от най-сериозните практически ефекти от приетите промени в Кодекса на труда, които предизвикаха остър спор между синдикати и работодатели.

Новото правило предвижда за един ден трудов стаж да се признава времето, през което служителят е изработил пълната законоустановена продължителност на работния ден. При непълно работно време стажът ще се изчислява пропорционално на отработените часове.

Така една календарна година на четиричасов работен ден ще носи приблизително шест месеца трудов стаж. При шестчасов договор ще се натрупват около девет месеца, а при седемчасов - приблизително десет месеца и половина.

Досега човек, който работи поне половината от нормалния осемчасов ден, получаваше пълен ден трудов стаж. Това поставяше служителите на четири, пет, шест и седем часа в по-благоприятно положение от хората,........

© Flagman