Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Bare 22 prosent av styremedlemmene i vestlandske aksjeselskap er kvinner. 18 prosent av de daglige lederne er kvinner. Her har selskapene en jobb å gjøre før generalforsamlingene skal avholdes denne våren!

Som representanter for bedriftene i Vestland kjenner vi næringslivet godt. Vi vet derfor at svært dyktige kvinner er tilgjengelige og mulig å få tak i. Men selskapene må gjøre aktive grep.

Vi har kommet langt med likestilling i norsk arbeidsliv. Blant annet har vi bedre ordninger for foreldrepermisjon enn de flest andre land. God barnehagedekning og........

© Fanaposten