La empresa principal no se libera por contratar terceros.

Muchas empresas creen que, si una labor ha sido encargada a una contratista, la responsabilidad preventiva se traslada por completo a esa empresa. Esa idea es cómoda, pero jurídicamente es cada vez más débil. Hoy, el problema no es solo quién contrata al trabajador, sino quién supervisa de manera real y verificable las condiciones en que se ejecuta el trabajo riesgoso.

Contratar no es desligarse

La contratación de terceros no elimina, por sí sola, los deberes de prevención de la empresa principal. Si la actividad se desarrolla dentro de su esfera operativa, con riesgos que la principal conoce, permite o controla, la pregunta ya no es solo quién era el empleador directo. La pregunta decisiva es qué hizo la empresa principal para vigilar, coordinar y corregir las condiciones de seguridad y salud........

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