En el marco de este mes, es inevitable reflexionar sobre el papel crucial que desempeñan las mujeres en la transformación digital y cómo la capacitación tecnológica puede ser la llave para cerrar la brecha de género en el mercado laboral. A pesar de los avances, las cifras siguen siendo alarmantes: en Latinoamérica, las mujeres representan menos del 30% de la fuerza laboral en tecnología, y en México, apenas el 12.9% de los trabajos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) están ocupados por mujeres, según un informe de IDC.

Estas cifras no solo reflejan una desigualdad persistente, sino también una oportunidad perdida. Según un estudio de McKinsey, cerrar la brecha de género en el mercado laboral podría agregar hasta 12,000 millones de dólares al PIB global para 2025. En un mundo donde la automatización, la Inteligencia Artificial y el análisis de datos están transformando la economía, no podemos permitirnos dejar a las mujeres fuera de esta........

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