Du passé faisons table rase

Foule esclave, debout, debout

Türkiye işçi sınıfı, yıllardır grev hakkının fiilen engellenmesine, sendikal barajlarla örülen örgütlenme duvarlarına ve güvencesizliğin gayya kuyusuna karşı mücadele ediyor. Uzun süredir dillendirilen ve bir toplumsal karşılık bulan sendikal taleplerin yasal zemine taşınması için önemli bir adım 16 Haziran 2025 tarihinde atıldı. Barajsız sendika, yasaksız grev ve güvenceli iş başlığını taşıyan yasa teklifi, Emek Partisinin öncülüğünde işçilerin sahada, fabrikada, okulda, kampüste harladığı mücadeleye dayanarak TBMM’ye sunuldu.

Bu yasa teklifi yalnızca teknik bir mevzuat önerisi değildir; bu teklif, Türkiye emekçilerinin yıllar içinde biriktirdiği öfkenin, örgütlü mücadelenin ve dayanışma pratiğinin kurumsallaşmış ifadesidir. Bu teklife, sömürünün yapısal biçimlerine karşı işçilerin kendi elleriyle yazdığı bir emek anayasası dense abartırılmış olmaz.

Bugünün Türkiye’sinde, emekçiler her geçen gün daha ağır koşullarda çalışıyor. TÜİK, ILO ve OECD verilerine göre, ortalama günlük çalışma süresi 12 saate dayanmış durumda. Ücretler enflasyon -hatta reel değil kofti/resmî enflasyon- karşısında hızla eriyor; asgari ücret, açlık sınırının dahi altına düşüyor. İş cinayetleri, denetimsizlik ve cezasızlık zemininde sıradanlaştırılmış halde. İşçiler, patron baskısı ve mobbing eşliğinde, örgütsüz bırakılarak yalnızlaştırılıyor.

Anayasa’nın 49. maddesi uyarınca devlet, çalışanların hayat/refah seviyesini yükseltmek ve onları korumakla yükümlüyken; 55. maddesi ise adil ücret hakkını güvence altına alırken; mevcut iktidar bu hükümleri sistematik olarak ihlal ediyor. Mevzuat, fiili grev yasağına ve sendikal örgütlenmeyi engelleyen bir bahaneler manzumesine dönüşmüş durumda. Grev kararları ya milli güvenlik bahanesiyle erteleniyor ya da hukuken tanınmasına rağmen fiilen uygulanamıyor.

Bu tablo, sermayenin, tükanı döndürebilmek için -ekonomi bilimi kâr maksimizasyonu diyor- işçinin emeğini iç ettiğini, alın terini sömürdüğünü, sesini çıkarabilmesi için işçinin ihtiyaç duyduğu yasal güvencelerini........

© Evrensel