SORU: 31.03.2014 yılında işten ayrıldım. Daha sonra TCDD’de kadro ile işe başladım. 2024 yılında emekli olmaya da hak kazandım, 14.01.2025 te. Geçmişteki tazminatımı alabilir miyim? Bakanlıkta veri giriş elemanı olarak bir şirkete bağlı olarak çalışmıştım. Alamazsın zaman aşımı oldu diyorlar. İşten ayrılma sebebini de iş akdinin sona ermesi olarak sisteme yazmışlar. Geçmişte olan bu tazminat hakkımı alma şansım var mı?

CEVAP: İyi günler dilerim. İşçilik alacaklarında zaman aşımı süresi, kıdem tazminatı açısından ve ücretler açısından farklı sürelerde uygulanıyordu. Kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağı açısından zaman aşımı süresi 10 yıl olarak uygulanıyordu. 2017 yılında yapılan iş davalarında zorunlu ara buluculuk süresinin getirildiği........

© Evrensel