SORU: İyi günler, ben Ramazan Bayramı’nın ikinci ve üçüncü günü iş yerinde çalışacağım. Ama işveren bu durumda da ücretlerimize fazla mesai ücreti olarak ödeme yapacağını söylüyor. Bayramlarda çalışma durumunda alacağımız ücret daha yüksek değil miydi? Bu ücret neye göre belirlenmektedir? Ücretimizi tam olarak ödemezse haklarımız nelerdir?

CEVAP: İyi günler, öncelikle tüm okurlarımızın bayramlarını kutlarım. İş Kanunu’nda fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma farklı maddelerde düzenlenmektedir. Herkesin bayram yaparak tatil yaptığı günlerde çalışmak durumunda olan işçilerin ücretleri de bu doğrultuda İş Kanunu’nda fazla çalışma ücretine dair düzenlemeden de farklı şekilde ele alınmıştır.

“Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma” başlıklı İş Kanunu’nun 44. maddesine göre, “Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde iş yerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılacaktır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde ise söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir.” Yani bu günlerde de........

© Evrensel