SORU: Ben bir fabrikada dört buçuk yıl çalıştım. Geçtiğimiz ay içinde patron benim işime son verdi. İşime son verirken de tazminatlarımı ödedi. Fakat benim iş yerinde fazla mesai alacaklarım var. Bu alacaklarımı ödemedi. Bunları ödemeyi reddediyor. Bu alacaklarım için dava açma hakkım var mı?

CEVAP: Fazla çalışma, İş Kanunu’ndaki tanımı ile yazılı olan koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesidir. İş sözleşmeniz sona erdirildiği zaman kıdem ve sona erme biçimine göre ihbar tazminatlarınız ödenirken ayrıca, fazla mesai ücretiniz varsa hafta tatili ücretiniz ve diğer hak etmiş olduğunuz alacaklarınızın da ayrıca işveren tarafından ödenmesi gerekmektedir. Zira fazla çalışma ücreti geniş anlamda ücret alacağı içerisinde kabul edilmektedir ve işverenin iş ilişkisinden kaynaklı en önemli borcu olan ücret ödeme borcunu yerine getirmesi gerekmektedir. Dolayısıyla iş mahkemesinde fazla çalışma ücreti alacağı için dava açma hakkınız elbette vardır. Tabii dava açmadan önce zorunlu ara buluculuğa dava şartı açısından başvurmanız gerekmektedir.

Ancak fazla çalışma ücretine ilişkin açacağınız alacak davasında........

© Evrensel