El salario mínimo surge como un mecanismo creado por la necesidad de proteger a los trabajadores y garantizarles una remuneración básica, que les permita cubrir sus necesidades esenciales. La remuneración mínima, salario mínimo o sueldo mínimo es la cuantía base que un empleador está obligado por ley a pagar a sus asalariados por el trabajo realizado durante un período determinado; cuantía que no puede ser rebajada, ni disminuida.

En más del noventa por ciento de los Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) existe un salario mínimo, entendido como un piso de protección y no como un techo salarial. Debe quedar claro que el salario mínimo es la retribución mínima que puede recibir un trabajador, mas no la máxima, pues muchos empleadores pagan por encima de este valor en labores básicas, técnicas y........

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