menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

Las 40 horas, ¿reforma incompleta o engaño?

11 0
27.02.2026

El dictamen aprobado la madrugada del miércoles 25 de febrero por la mayoría oficialista en la Cámara de Diputados, es un engaño porque no atiende las necesidades de los trabajadores de forma inmediata,sino progresivamente hasta 2030, es contradictorio en los puntos centrales y no incorpora un régimen de transición productiva y financiera para microempresas, que son la base del empleo en México.

México necesita una reducción de la jornada laboral, mejores condiciones de descanso para trabajadores, una reforma laboral moderna, humana y justa; pero también que dicha reforma sea seria, completa, aplicable y responsable con la realidad productiva del país, especialmente con las microempresas, que son las que sostienen buena parte del empleo nacional.

El dictamen aprobado no garantiza explícitamente dos días de descanso, mantiene un diseño constitucional que permite distribuir 40 horas en 6 días y traslada costos de ajuste a microempresas sin una política de apoyo, productividad y formalización, poniendo en riesgo empleo e ingreso precisamente donde trabaja una gran parte del país.

Más aún; el dictamen cita que jornadas superiores a 55 horas semanales incrementan significativamente el riesgo de padecimientos cardiovasculares y trastornos mentales. Es decir: el dictamen reconoce que estamos frente a un tema de salud pública, no solamente de organización del trabajo.

En la práctica, un solo día de descanso puede ser insuficiente para trabajadores con cargas domésticas y de cuidado, especialmente en microempresas familiares o de comercio y servicios que son las que predominan. Para millones de trabajadores, el desgaste no termina al salir del trabajo; por eso, dos días de descanso no son un lujo: son una medida de salud, convivencia y recuperación.

Por otra parte, cifras del INEGI en 2023, revelan que 95.5% de las unidades económicas eran micro (5.2 millones) y emplearon al 41.5% del personal ocupado (27.7 millones de trabajadores), a quienes no se les da ningún plan de transición o fondo de apoyo en la Reforma. 

México necesita una jornada laboral más humana; con una implementación inteligente; necesita una reforma que combine derechos laborales, productividad, formalización y apoyo a las microempresas; que entienda que el país no sólo se mueve con grandes corporativos; se mueve con millones de pequeños negocios familiares que abren todos los días y generan empleo en cada colonia, barrio, municipio y comunidad.

POR HÉCTOR SAÚL TÉLLEZ


© El Heraldo de México