En marzo de 1973, la nueva Ley del Seguro Social dejó abierta una puerta que entonces parecía menor. Redujo de 100 a 52 las semanas necesarias para seguir cotizando por cuenta propia y obtener una pensión, tras salir del empleo formal, y permitió hacerlo con un salario superior al último registrado.

Medio siglo después, esa puerta se había convertido en una muy buena opción para quienes estaban por jubilarse.

Desde hace un par de días ha quedado ‘entrecerrada’.

Hablo de la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, la famosa Modalidad 40, nacida en 1943 para que quien perdiera el empleo no perdiera también sus derechos pensionarios.

La ley de 1997 la mantuvo, ya sin servicio médico activo. Quien cotizó antes de julio de 1997 puede pensionarse con la Ley 73, cuyo monto depende del salario promedio de cotización de las últimas 250 semanas.

Bastaba inscribirse con el tope de 25 UMA, unos 88 mil pesos mensuales, y pagar cinco años de cuotas para multiplicar la pensión. La difusión del esquema en redes sociales y entre asesores previsionales hizo el resto.

El fenómeno dejó de ser marginal. De 91 mil cotizantes en 2013 se pasó a 200 mil en 2020 y a 275 mil al cierre de 2024, con casi 90 mil altas........

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