Actualmente, el Perú resalta por el exceso de los denominados costos laborales no salariales, lo que lo posiciona como el país más caro para contratar en América Latina: formalizar a un trabajador puede costarle a una empresa hasta 71,7% adicional sobre su salario, frente a un 37,9% en Chile, uno de los porcentajes más bajos de la región, según estimaciones del Banco Interamericano de Desarrollo.

La legislación peruana obliga al empleador a asumir gratificaciones, CTS, vacaciones pagadas, aporte a........

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