Bazı meslekler için mülakat gerekebilir ama onun etkisi de çok yüksek olmamalı. Öğretmenlik, mühendislik, yargıçlık gibi bazı meslekler de var ki bu noktada tek seçici mülakat olmamalı.

Öğretim hayatı, aday olma kriterleri, kariyer basamakları ve en önemlisi de mesleki yetkinliklerinin atanacağı makamla ne kadar örtüştüğü dikkate alınmalıdır.

Bütün bunlara bakılmadan onlarca yılın birikimini bir kenara itip sadece mülakata odaklanmak ne kadar doğru?

İlle de öğretmen ya da yönetici olma kriterleri aranıyorsa buna son dakikada değil ta en başında karar........

© Eğitim Ajansı