Geçen hafta OECD, her yıl yayımladığı İstihdam Görünümü raporunun bu yılkı baskısını çıkardı. Bu se­neki raporun alt başlığı Demog­rafik Sorunun Üstesinden Gele­bilecek Miyiz?

Bilmem. Zor soru. Zaten OECD uzmanlarının çözüm önerileri de insanı ferahlatmaktan çok darlı­yor. Beni en çok darlayan öneri, 65 yaş üstü nüfusun daha uzun süre istihdam piyasasında kalmasını sağlayacak adımların atılması ol­du. Hele bunun için sosyal güven­lik sitemlerinin daha etkin kulla­nılması ihtimali hepten içimi ka­rarttı. Acaba OECD uzmanları bizim mezarda emeklilik sistemi­ni mi duymuşlar! Çünkü geçine­bilecek emekli maaşı alan emek­liyi bu koşullarda çalışmaya ikna etmek zor olur.

DİSK’in yeni yayımlanan Tür­kiye’de Emeklilerin Durumu: Emekli Aylıkları, Emekli Sayıları ve Ayrılan Kaynaklar başlıklı yeni araştırmasına göre 2003’te asga­ri ücretin yüzde 36 üzerinde olan ortalama emekli aylığı günümüz­de asgari ücretin yüzde 22 altına gerilemiş. Emekli aylıkları düşük olunca milyonlarca emekli geçi­necek para kazanmak için mec­buren çalışmaya devam ediyor.

2002 yılında yüzde 36,6 olan ça­lışan veya iş arayan emeklilerin oranı Aralık 2024’te yüzde 65,7’ye yükselmiş. Dolayısıyla OECD’nin sosyal güvenlik sistemini kulla­narak emeklileri iş hayatında tut­ma önerisini ben almayayım. Yok­sa bu gidişle Türkiye’de çalışma­yan emekli kalmayacak.

Fakat OECD’nin diğer önerisi olan kadınları iş gücüne katmak Türkiye için çok anlamlı. 55 yaş öncesi........

© Dünya