EYT düzenle­mesinden son­ra milyonlarca si­gortalının emekli­lik şartları yeniden değerlendirilirken, yıllar önce çalış­maya başlamasına rağmen SGK ka­yıtlarında prim gü­nü bulunmayan ki­şiler açısından önemli uyuş­mazlıklar ortaya çıkıyor.

Özellikle 8 Eylül 1999 tari­hinden önce adına işe giriş bil­dirgesi düzenlenmiş, sigorta sicil numarası verilmiş, ancak çalıştığı döneme ilişkin prim günü veya prime esas kazancı SGK kayıtlarına yansımamış kişiler açısından konu büyük önem taşıyor.

Çünkü kişinin fiilen çalış­maya başladığı tarih 8 Eylül 1999 öncesine çekilebildiğin­de, diğer şartların da bulun­ması halinde EYT kapsamında emeklilik hakkı gündeme gele­biliyor.

İşe giriş var, prim günü yok

Geçmiş yıllarda işverenle­rin çalışanları için işe giriş bildirgesi düzenlediği, ancak daha sonra verilmesi gereken dönem bordrosu veya o yıllar­daki dört aylık sigorta primle­ri bordrosunda çalışanın adı­na yer vermediği durumlarla karşılaşılabiliyor.

Böyle bir durumda vatandaş yıllar sonra e-Devlet veya SGK kayıtlarına baktığında eski ta­rihli bir işe giriş kaydı ya da si­gorta sicil numarası bulundu­ğunu, ancak o tarihe ait prim gününün ve prime esas kazan­cının bulunmadığını görebili­yor.

Bu durum EYT açısından kritik bir sonuç doğurabiliyor.

Örneğin kişi gerçekte 1999 yılının ilk aylarında sigortalı olarak çalışmaya başlamış ol­masına rağmen SGK hizmet cetvelindeki ilk primleri 8 Ey­lül 1999 sonrasında görünü­yorsa, SGK emeklilik değer­lendirmesini kayıtlı hizmet­lere göre yapabiliyor. Bunun sonucunda kişi EYT kapsamı dışında kalabiliyor.

Ancak SGK kayıtlarında bu­lunan eski tarihli işe giriş bil­dirgesi, sigorta sicil kaydı ve çalışmayı destekleyen diğer deliller varsa konu burada ka­panmayabilir.

“Çırak” veya “stajyer” kaydı da araştırılmalı

Bir başka önemli sorun ise kişinin gerçekte normal sigor­talı olarak çalışmasına rağmen eski........

© Dünya