Dünyada şirketlerin geleceği artık “AI-native company” ve “agentic company” gibi kav­ramlarla tartışılıyor.

İYŞ İnsansız Yapay Zekâ Şirketi dönüşümü, insanın devre dışı kaldığı ve algoritmalara tes­lim edilmiş bir şirket değil. Bir başka deyişle OYŞ Otonom Yapay Zekâ Şirketi. Operasyonel iş akışlarının önemli bölümünü YZ ajanlarının yürüttüğü; insanın ise hedef belirleme, denetim, etik ve nihai sorumluluk katmanında konum­landığı yeni nesil şirket mimarisi.

Bu dönüşümü anlamak için İHA tecrübemi­ze bakalım. Pilot ortadan kalkmadı, artık uçağın içinde değil, komuta merkezinde. Daha fazla ve­riye bakıp, daha geniş alanı izliyor, daha strate­jik kararlar alıyor. Yani insanın fiziksel konumu değişiyor; sistem üzerindeki etkisi ve sorumlu­luğu artıyor.

Şimdi benzer bir dönüşüm şirketler için ka­pıda.

YZ, insanı operasyonun içinden alıp strateji, denetim, etik ve nihai sorumluluk merkezine ta­şıyor. Bu nedenle asıl soru: İnsan, şirketin hangi katmanında değer üretecek?

Departman yerine dijital iş gücü

Bugün şirketlerimizi departmanlar üzerin­den tanımlıyoruz: satış, pazarlama, finans, İK, müşteri hizmetleri, operasyon, depo, lojistik, hukuk, bilgi işlem, siber güvenlik.. Hepsinin eki­bi, yöneticisi, hedefi ve raporu var.

Şimdi bu klasik organizasyon şeması sorgu­lanıyor. YZ, artık şirketin kenarında duran bir yazılım aracı........

© Dünya