İklim için “Vicdan Zirvesi” olarak da ni­telendirilen, 2015 yılında Paris’te ger­çekleşen BM İklim Değişikliği Konferan­sı, insanlığın ortak vicdanı adına hareket etme çağrısı yapmıştı. Yaklaşık 200 ülke iklim krizini önlemek için küresel iklim anlaşması imzaladı.

Hedef “küresel ısınmayı 2°C’nin altın­da, mümkünse 1,5°C ile sınırlamak” ola­rak belirlendi. İklim değişikliğine karşı hareketin, sadece bilimsel veya ekono­mik bir zorunluluk değil, aynı zamanda ahlaki ve vicdani bir sorumluluk olduğu belirtildi. “Şirketler için vicdan; yalnız­ca yasalara uyum değil, gelecek kuşakları gözeten iş modelleri geliştirmektir” vur­gusu yapıldı.

Sürdürülebilirlik hedefleriyle tüm dünyada vizyoner şirketler, gezegende yaşanan çevresel, sosyal ve ekonomik so­runların çözümüne yönelik vicdani sor­gulama mekanizmaları geliştirmenin yol­larını arıyor.

Aldıkları her kararda “çevreye, toplu­ma ve gelecek kuşaklara zarar veriyor mu?” sorusunu kurumsal kültüre enteg­re etmeye çalışıyor. Kurum içi sürdürü­lebilirlik elçileri oluşturarak çalışanların vicdani reflekslerini kurumsal süreçlere katmayı hedefliyor.

Değer temelli liderlik ilkeleriyle yöne­tim kurulları ahlaki........

© Dünya