Leserbrev Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Å investere i kompetanseutvikling for ansatte er avgjørende for å møte fremtidens utfordringer i helse- og omsorgssektoren.

Samarbeidspartiene har derfor bevilget tre millioner kroner til et pilotprosjekt som skal styrke kompetansen til nyansatte. Det skal bidra til å sikre høy kvalitet i tjenestene og møte de økende kravene og utfordringene i sektoren.

Pilotprosjektet er et viktig skritt mot å sikre at nyansatte får den nødvendige opplæringen og støtten de trenger for å lykkes i sine roller fra start.

Samtidig har vi også vedtatt innføring av trygghetsstandarden ved alle sykehjem i kommunen. Dette initiativet er et viktig skritt mot å sikre høy kvalitet og trygghet for alle beboere.

Tiltaket er viktig for å redusere uønsket variasjon mellom sykehjemmene, og for å sikre at alle beboere får den omsorgen og tryggheten de fortjener.........

© Drammens Tidende