“You pay peanuts, you get monkeys” é uma expressão coloquial para sublinhar a ideia de que quem se propõe pagar pouco não pode esperar atrair talento. Salários baixos tanto desencorajam pessoas mais qualificadas de se candidatarem, como pode estimular os mais experientes a saírem. Poupa-se, no imediato, nos custos salariais, mas o aumento da rotação implica outros custos (de recrutamento, de formação inicial, de integração) e, sobretudo, pode afetar a moral da força de trabalho (as pessoas não se sentem valorizadas ou sentem-se exploradas) o que se refletirá na........

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