Cuando se abusa del voto de confianza

Jaime Alberto Leal Afanador - Rector UNAD

En mi libro Trabajo Inteligente Productivo-TIP, señalo que: “Confiar es una acción de doble vía. Para confiar hay que ser confiable. Es una condición imperativa para la armonía. Conlleva una profunda responsabilidad en torno de la verdad, del compromiso y de la coherencia entre lo que se dice y se hace”.

También afirmo que “ser confiable es la mejor expresión de una persona ética, correcta, coherente. Quien es confiable y confía en los demás, no polariza, modera sus expresiones, tiene una actitud positiva, trabaja en equipo, es paciente, y respalda y acompaña los propósitos y el trabajo de los demás, aunque los resultados a veces tarden”.

Hoy reitero que ser confiable es resultado de una conducta correcta, que genera empatía, respeto y cercanía.

En una familia, organización o nación, alguien confiable garantiza que sus relaciones se den conforme las normas y acuerdos preestablecidos; y en el caso laboral, que fechas, metas, indicadores y compromisos se cumplan.

Una persona es confiable porque se ha ganado la confianza, y porque confía en los demás. Se comporta como quisieran........

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