¿Extrañas tu antigua vida laboral, aquella anterior a la irrupción de la inteligencia artificial (IA)? Muchos sí. Quienes buscan empleo se quejan de la falta de trato humano, ya que los algoritmos filtran sus solicitudes y las entrevistas las realizan reclutadores automatizados. Algunos lamentan que la IA generativa ha intensificado el trabajo en lugar de darles un respiro. En un estudio, se observó que “los empleados trabajaban a un ritmo más acelerado y asumían una gama más amplia de tareas” debido a la IA. Otros la rechazan totalmente y prescinden de los atajos automatizados porque consideran que adormecen la mente y contaminan su forma de pensar.

Casi dos tercios (65%) de los trabajadores de oficina añoran con frecuencia su antigua vida laboral, según la consultora Adaptavist. Alrededor de un tercio abandonaría la IA generativa ya que consideran que inhibe la creatividad, y una proporción similar teme el uso indebido de la misma. Casi la mitad afirma que la necesidad de verificar los contenidos mediocres generados por la IA aumenta la carga de trabajo tedioso, lo que contradice la gran promesa de que el futuro laboral reduciría las tareas más pesadas y monótonas.

Aunque se trata sólo de una encuesta, el sentimiento resuena entre los empleados. Elaborar un informe coherente con sólo pulsar un botón parece sencillo, pero verificarlo y descartar la información irrelevante o errónea........

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