El Primero de Mayo nunca ha sido una fecha simbólica. Nació de la lucha por la jornada de ocho horas y, más de un siglo después, sigue siendo lo mismo: una jornada de lucha y reivindicación, y un recordatorio de que ningún derecho laboral ha caído del cielo ni está garantizado para siempre. Cada 1º de mayo nos enfrenta a una pregunta inevitable: ¿cómo defendemos y ampliamos los derechos de los trabajadores ante las nuevas formas de precariedad? La respuesta combina avances reales con retos pendientes. En los últimos años se han logrado avances relevantes: España ha superado los 22 millones de personas ocupadas, una cifra histórica de creación de empleo. La reforma laboral, fruto del acuerdo con UGT y CCOO, ha reducido la temporalidad del entorno del 25% a cerca del 15%, mejorando la estabilidad de millones de trabajadores. Hemos logrado duplicar el Salario Mínimo Interprofesional, pasando de 655,20 euros en 2016 a 1.221 euros en 2026 (por cierto, dónde estaban esos sindicato que reclaman un salario mínimo diferente para Navarra mientras UGT y CCOO logramos, tras movilizaciones y pactos, prácticamente doblar el SMI). Y también hemos conseguido blindar el sistema público de pensiones, garantizando su revalorización conforme al IPC. 

No es suficiente. Nada de esto ha sido automático ni un regalo. Son conquistas fruto de decisiones........

© Diario de Navarra