Competitivitat i benestar: el nou lideratge que necessita el treball

Les dades sobre tristesa i desconnexió laboral ens obliguen a repensar el model productiu del segle XXI

Funcionarios trabajando en una administración. / EL PERIODICO

Fa uns mesos escrivia que la salut mental també és salut laboral. No era una expressió retòrica, sinó una advertència. Avui les dades ens interpel·len amb més força que mai.

Segons l’últim informe de Gallup, un de cada quatre treballadors a Espanya sent tristesa diària en el seu lloc de feina. Un 36% reconeix patir estrès constant i només un 9% es declara compromès amb la seva feina. Aquestes xifres no descriuen un malestar puntual; dibuixen una realitat estructural.

Quan el compromís és tan baix, el problema no és individual. És organitzatiu. És cultural. És de model productiu.

Durant massa temps hem associat competitivitat amb pressió, control i exigència creixent. Però el rendiment sostenible no neix de l’esgotament. Neix del propòsit. Neix del reconeixement. Neix de la........

© Diario de Mallorca