Fa anys que treballo amb equips on el talent no té gènere. I precisament per això em costa entendre per què encara hi ha qui creu que les dones necessiten quotes per arribar on mereixen ser.

En els darrers anys, la recerca de la igualtat efectiva entre homes i dones ha impulsat mesures com les anomenades «llistes cremallera», que alternen candidats per sexe. L’objectiu és clar: garantir presència equilibrada. Però la pregunta que cal fer-se és si aquest mecanisme contribueix realment a la igualtat… o si, en alguns casos, pot generar l’efecte contrari. Perquè la igualtat no és només una qüestió de resultats, sinó també de........

© Diari de Girona