Neue arbeitsrechtliche Regelungen bringen mehr Sicherheit und Transparenz für Arbeitnehmer:innen.

Im Jahr 2026 gibt es auch gute Nachrichten: So kommt es etwa zu wichtigen Fortschritten im Arbeitsrecht. Ein besonders bedeutender betrifft freie Dienstnehmer:innen. In Österreich arbeiten zehntausende Menschen in freien Dienstverhältnissen. Das hieß bisher: kein Anspruch auf Mindestentgelt, fehlende arbeitsrechtliche Schutzstandards, keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und keine geregelten Kündigungsfristen.

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