Zašto je za univerzitete važan plasman na Šangajskoj listi
Od svetske elite, dobitnika Nobelove nagrade i najvažnijih naučnih priznanja, usled viševekovnog truda i ulaganja u obrazovanje, za dan se u Srbiji stiglo do dnevne politike.
Vest da je Univerzitet u Beogradu na Šangajskoj listi (Academic World Ranking Universities – ARWU), pao u kategoriju 501-600 najboljih univerziteta, predstavnici vlasti tumačili su kao „veoma loš rezultat“, koji može uticati i na investicije.
U poređenju sa univerzitetima u regionu, i dalje je najbolje plasiran, iako je prošle godine bio je u grupi između 401. i 500. mesta.
„Kontinuitet plasmana na Šangajskoj listi potvrđuje međunarodnu prepoznatljivost Univerziteta u Beogradu“, piše u saopštenju ove ustanove.
Na listi za 2026. su i Univerzitet u Zagrebu i Univerzitet u Ljubljani, rangirani između 601. i 700. mesta.
Analizirano je više od 2.500 institucija, a objavljena je lista 1.000 najboljih univerziteta na svetu.
Na prvom mestu i ove godine je Univerzitet Harvard, a slede Stenford, Masačusetski institut za tehnologiju (MIT), Kembridž i Berkli.
Na listi nema univeziteta iz Bosne i Hercegovine, Severne Makedonije i Crne Gore.
Kako se dospeva na listu?
Šangajska lista je jedno od najpoznatijih međunarodnih rangiranja univerziteta, ocenjuje Dušan Dimić, vanredni profesor Fakulteta za fizičku hemiju.
„Važno je naglasiti da ona ne meri direktno kvalitet nastave, već prvenstveno naučnoistraživački učinak.
„Univerzitet u Beogradu plasman u velikoj meri duguje broju radova koje njegovi istraživači objavljuju u časopisima indeksiranim u relevantnim međunarodnim bazama“, kaže Dimić u pisanoj izjavi za BBC na srpskom.
Akademsko rangiranje univerziteta u svetu prvi put je objavljeno 2003. na Institutu za visoko obrazovanje Univerziteta u Šangaju, u Kini i tako je dobilo naziv.
Rangiranje se zasniva na šest pokazatelja koje obuhvataju broj dobitnika najznačajnijih nagrada, broj visoko citiranih istraživača, broj radova u časopisima Nature i Science, ukupan broj naučnih radova i učinak u odnosu na broj zaposlenih, napominje........
