I Debatten på NRK handlet det om arbeidsmoralen til Generasjon Z og deres forventninger til arbeidslivet. Ifølge en undersøkelse fra NHO Viken Oslo, mener to av tre bedriftsledere at Gen Z er mer krevende å lede, og rundt halvparten av de 2.000 spurte påstår at vi har lavere arbeidsmoral.

Kritikken er enkel og gjentakende: «De har lavere arbeidsmoral og motivasjon», «de har for høye krav til lønn og fleksibilitet» og «de takler ikke negativ feedback».

Lederne hadde de mye å si om de unge de selv har ansatt:

«De er mest opptatt av hva vi kan tilby og ikke hva de selv kan bidra med».

«De takler dårligere å motta feedback som ikke utelukkende er positiv. De har blitt sydd puter under armene på hele sitt liv, så de er mindre robuste for feedback».

«De foretrekker luksus, har dårlige manerer, fornekter autoritet, har ingen respekt for eldre mennesker, prater når de egentlig burde arbeide, motsier foreldrene sine og tyranniserer sine lærere».

Eller vent. Stryk den siste.........

© Dagsavisen