Estamos vivendo uma discussão necessária sobre o futuro do trabalho. A redução das jornadas, o avanço da escala 5x2, as experiências com semanas de quatro dias e o debate sobre o fim da escala 6x1 revelam uma mudança importante na maneira como enxergamos a relação entre trabalho e vida. E talvez já fosse hora de essa discussão acontecer.

Nenhuma empresa pode continuar agindo como se o tempo de um ser humano fosse um recurso infinito. Afinal, tempo de trabalho também é tempo de vida.

Em que momento eu deixei de enxergar as pessoas?

O peso que não pertence ao líder

Mas reduzir jornadas não significa simplesmente retirar horas de uma escala. Para oferecer mais qualidade de vida sem comprometer a sustentabilidade do negócio, as empresas precisarão fazer algo que muitas ainda adiam: organizar verdadeiramente o trabalho.

Isso significa conhecer custos, medir produtividade, estruturar processos, eliminar retrabalhos, dimensionar corretamente equipes e utilizar tecnologia para aquilo que ela pode fazer melhor.

Durante muito tempo, parte das empresas compensou sua própria ineficiência com tempo de gente. Quando........

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