İşçiye KEP yoluyla yapılacak tebligatlar ne kadar güvenli?
Ülkemizde elektronik ortamda yapılan resmi işlemlere ilişkin sahteciliklerle ilgili ortaya çıkan skandallar tartışıladursun 20 Temmuz 2025 tarihinde kabul edilen torba yasa ile İş Kanunu'nda “dijital” bir madde değişikliği yaşandı.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 109. maddesi başlığı ve içeriğiyle birlikte değiştirildi ve söz konusu düzenleme aynı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.
Bilindiği gibi işçi-işveren ilişkilerinde işçiye yapılacak olan çeşitli konulardaki tebligatların (ihtar, savunma talebi, durum değişikliği bildirimi vb.) yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gerekir. Yüz yüze yapılamayan tebligatlar Noter kanalıyla yapılmalıdır. Düzenleme böyle iken konuya ilişkin madde aşağıdaki gibiydi:
İş Kanunu Madde 109 Hükmünün Eski Hali:
“Yazılı bildirim
“Madde 109 – Bu Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında yapılması gerekir. Bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 7201 sayılı Kanun kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır.”
Değişiklikten Sonraki İş Kanunu Madde109 Hükmü:
“Yazılı veya elektronik bildirim
Madde 109 – Bu Kanunda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında veya işçinin yazılı kabulü şartıyla elektronik iletilerin, gönderimi ve teslimatı da dâhil olmak üzere kullanımına ilişkin olarak hukuki delil sağlayan, elektronik postanın nitelikli şekli olan kayıtlı elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gönderilmek suretiyle yapılması gerekir. İş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimler her hâlde yazılı yapılır. Yazılı bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır.
KEP sisteminin kullanılmasına ilişkin maliyetler işveren tarafından karşılanır. Bu maddede belirtilen elektronik bildirimler KEP sistemi ile ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılır.”
Şimdi öncelikle yasa maddesinde adı geçen KEP kavramına bakalım:
Kayıtlı Elektronik Posta (KEP); elektronik ortamda iletilerin........
© Birgün
