Tıp fakültesi öğrencilerinin 6. sınıftan itibaren başladığı intörn hekimlik süreci beraberinde bazı sorunları da getiriyor.

İntörn hekimler ve meslek örgütleri; maaşlar, çalışma koşulları ve intörnlerin statülerinin belirsiz olması gibi problemler olduğunu her fırsatta dile getiriyor.

Dicle Üniversitesi’nde intörn hekimlik yapan Ulaş* ve Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası (Hekimsen) Kurucu Üyesi Dr. Salih Yılmazgil konuyu bianet’e değerlendirdi.

“Bizim temel sorunumuz statü belirsizliği”

Ulaş, “Bence bizim temel sorunumuz statü belirsizliği. Doktor muyuz, öğrenci miyiz, sadece getir-götür işi yapan insanlar mıyız? Neyiz bilemiyoruz. Angarya iş de yapıyoruz; kan taşıyoruz, dosya getir-götürü yapıyoruz.” diye başladı sözlerdi.

Hekimlikten önceki son adımın intörnlük olduğunu ifade eden Ulaş, “Hocalarımızdan nitelikli eğitim almamız lazım ama alamıyoruz. Hasta yoğunluğu plansızlık nedeniyle çok yüksek seviyelerde. Sadece koşuşturuyoruz.” dedi.

Ulaş, son dönemlerde kazandıkları en büyük haklardan bir tanesinin nöbet ertesi izin olduğunu anlattı ancak bunun bile uzun zaman sonra kazanıldığının üstüne bastı:

“Asgari ücret elbette ki yetersiz. Türkiye’nin çoğu asgari ücret alıyor ve geçinemiyor. Yıllarca yoğun şekilde ders çalışıyoruz, intörn oluyoruz, bütün gün okuldayız, nöbet tutuyoruz ve dediğim gibi ‘işlerimizin’ dışında angarya da yapıyoruz. Karşılığında asgari ücret alıyoruz. Özel üniversitedeki intörnler bunu da alamıyor, o başka bir problem zaten.” diyerek sözlerini sürdüren Ulaş, “Tıpta Uzmanlık Sınav’nda (TUS) başarılı olmamız gerekiyor ve onun için de dershanelere gidiyoruz. 100 bin liralardan başlıyor bu dershaneler.” diyen Ulaş sözlerini şöyle noktaladı:

“Şimdi bu kadar problemden bahsettim, bu durumda biz nasıl kendimizi hastaya verelim, nasıl hastayla ilgilenelim? Bu çalışma koşullarında sadece benim değil pek çok arkadaşımın motivasyonu kırılıyor.”

Hekimlerin........

© Bianet