For nylig udkom Tænketanken Equalis med sin nyeste årlige opgørelse over, hvordan ligestillingen på arbejdsmarkedet ser ud.

Nyheden? Intet epokegørende, desværre. Ingen afgørende indsnævring af formue, løngab eller anden omfordeling af magt eller privilegier. Faktisk er andelen af kvindelige administrerende direktører gået tilbage.

Hvor det epokegørende mangler i, hvad man kunne kalde »kvindekampen classic«, sker der til gengæld forskydninger og umage sammenfald internt i kvindekampen, og dét er værd at holde øje med og puste til, for det har store potentialer.

Mest toneangivende er det, at Nina Smith i sin seneste bog »Overskudskvinder« nu også er begyndt at efterlyse, at Finansministeriet laver deres regnemodeller om, så de inkluderer værdien af........

© Berlingske