Vi trenger en arbeidsmiljølov som også fungerer for fiskeindustrien
Debattinnlegg
Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.
De siste dagene har media belyst hvor vanskelig det er for fiskeindustrien å kombinere arbeidsmiljølovens rigide regler med et sesongbasert næringsliv. Ofte handler debatten om vinterfisket. For oss på Værøy er bildet langt bredere. Her har næringsaktørene krevende sesonger gjennom hele året – ikke bare på vinteren.
Når fisken først kommer inn, må den behandles raskt. Om vinteren gjelder det ferskfisk og tørrfisk. Mot sommeren tar vi ned fisk fra hjellene – og her avgjør vær og vind når jobben kan gjøres. Værøy er også Norges lutefiskhovedstad: Over én million kilo lutefisk produseres her i løpet av noen få hektiske uker på senhøsten, før den sendes ut til butikker og restauranter i hele landet. I tillegg har vi sesongarbeid med makrell, sild og hvalkjøtt. Fellesnevneren er den samme: Når råvaren er der, må den håndteres – og da må arbeidskraften være tilgjengelig.
Våre bedrifter på Værøy tar godt vare på de ansatte. Sesongene er intense, men de etterfølges av lange friperioder. Totalt sett jobber........
© Avisa Nordland
