Dette er et debattinnlegg. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

AN har de siste dagene framstilt utfordringer i PHR klinikken som én leders verk. Mange av oss som jobber i klinikken kjenner ikke igjen vår arbeidsplass i ANs beskrivelse, og føler et ansvar for å formidle vår erfaring av tidligere klinikkledelse. Denne avviker sterkt fra det bildet som er tegnet av AN.

Vi tar erfaringene til de som har stått fram, med navn eller anonymt, på alvor. De har sine opplevelser som vi ikke kan bestride og sine grunner til å uttale seg som de gjør. Vårt fokus i denne saken er det ensidige og kampanjeaktige i AN sin vinkling. Det er etter vår oppfatning mange sider sakene som ikke kommer fram og som lesere bør få vite om for et mer helhetlig bilde. 

Et større bilde av PHR-klinikken

PHR klinikken ved sykehuset er en stor klinikk med seks lokalisasjoner med store geografiske avstander mellom avdelinger/enheter (Bodø, Fauske, Gravdal, Leknes, Svolvær og Stokmarknes). Klinikken har over 600 medarbeidere, et budsjett for 687 stillinger, der om lag 99 er legestillinger, 106 psykologstillinger og 211 sykepleierstillinger. I klinikken jobber også vernepleiere, miljøterapeuter, sosionomer, pedagoger, fysioterapeuter og andre yrkesgrupper. Klinikken har rundt 62 lederstillinger, der Hedda Soløy-Nilsen har vært klinikkleder fra 2019 til 2025. De siste to årene har hun i lengre perioder hatt permisjoner for å fullføre sin doktorgrad og for å jobbe som overlege i klinikken.

Riktig nok har Soløy-Nilsen tidligere vist stor arbeidskapasitet, men at hun i tillegg til doktorgradsarbeid også har hatt tid........

© Avisa Nordland