Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Nord-Norge trenger flere kompetansearbeidsplasser. Det har vi sagt lenge. Men kanskje bør vi stille et litt annet spørsmål:

Hvordan bygger vi sterkere kompetansemiljøer i hele landsdelen – også utenfor de største byene?

For én arbeidsplass er viktig. Et miljø av arbeidsplasser kan være langt mer verdifullt.

Når mennesker med ulik kompetanse, forskjellige arbeidsgivere og ulike fag møtes, kan det oppstå noe mer enn summen av enkeltstillingene: nettverk, faglig utvikling, samarbeid, nye ideer og en sterkere grunn til å både bli boende og flytte til en region.

Derfor tror jeg vi bør begynne å snakke mer om regionale kompetansehuber i Nord-Norge. Ikke som nye bygg for byggenes skyld. Ikke som enda et offentlig prosjekt. Men som levende arbeids- og fagfellesskap der mennesker fra ulike virksomheter kan jobbe side om side.

Se for deg en slik hub i Vesterålen, Alta, Helgeland eller Narvik-regionen.

Én person jobber i en statlig virksomhet. En annen for et universitet. En tredje i et teknologiselskap. En fjerde i en større nordnorsk bedrift. En femte i en organisasjon. De har ikke samme arbeidsgiver. Men de har et faglig hjem i regionen. De deler møterom, arbeidsplasser og lunsjbord. Det arrangeres faglige møter og seminarer.

Universitetene kan koble seg på. Næringslivet møter offentlig sektor. Studenter kan møte arbeidsgivere. Forskning kan møte praksis. Det er mer enn et kontorfellesskap.

Det kan bli en del av regionens kompetanseinfrastruktur.

Staten har over tid........

© Avisa Nordland