Quand le boulot vire au cauchemar, quand on n’arrive plus à se lever le matin pour aller travailler… C’est la triste histoire d’un professeur, salarié d’une école privée d’esthétique et de coiffure.

L’enseignant subit de fortes pressions psychologiques et un manque de respect total. La directrice de l’établissement trouve n’importe quel prétexte pour le rabaisser, y compris devant ses élèves et les clients, le pousse à démissionner et l’humilie en hurlant qu’il est débile ou qu’il ne comprend rien. 

Résultat : des crises d’angoisse liées à ses conditions de travail et attestées par son généraliste. Parce qu’il est à bout, dès lors incapable de travailler, il est licencié pour inaptitude sur la base d’un constat du médecin du travail. 

C’est la double peine. Mais pour les juges, le doute n’est pas permis. Derrière l’inaptitude, pointe le harcèlement moral, parfaitement caractérisé dans cette affaire et qui vaudra au salarié une belle indemnisation. 

Relations interpersonnelles toxiques

Cet exemple issu d’un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation de 2013 est loin d’être isolé. Les recueils de jurisprudence regorgent de cas où l’humiliation se dispute à........

© Alternatives Économiques