La réforme de l'assurance chômage 2019-2021 a mis en place, le "bonus-malus" pour inciter les employeurs à la réduction du nombre de séparations dans certains secteurs.

Né après une contribution coûteuse et inutile de Mac Kinsey (voir Pour le bonus-malus de l'assurance chômage, l'État a payé McKinsey pour donner la réponse qu'il connaissait déjà !) il concerne un nombre très limité........

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