Le Conseil économique, social et environnemental, CESE, a adopté un Avis "Lutter contre la précarité professionnelle par une économie plus inclusive" qui aborde le sujet du travail avec le volonté de sécuriser les trajectoires professionnelles, renforcer l’effectivité des droits, valoriser les compétences et intégrer pleinement la qualité de l’emploi dans les indicateurs économiques et sociaux. Cet avis adopte 20 préconisations que nous allons présenter  dans une série d'articles

Le CESE appelle à déployer un « Plan pour une économie inclusive » portée par la Direction générale des entreprises. Ce plan stratégique à forte dimension territoriale, visera à mieux accompagner les entreprises et à leur donner des outils opérationnels, en vue de développer leur impact social et de réduire la précarité professionnelle, notamment en les rapprochant des acteurs de l’insertion et de l’inclusion. Il devra être complété d’objectifs définis et mesurables de lutte contre la précarité professionnelle et les discriminations à l’emploi.

Le CESE demande que, dans le cadre de ce « Plan pour une économie inclusive », une étude annuelle sur le coût économique de la précarité professionnelle soit publiée, avec l’appui de France stratégie, et diffusée auprès des décideurs publics et privés.

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