İşletmelerin en temel sorunlarından birisi, yapılan işlerin rutin hale dönüşmesi sonucu, personelin hareket kabiliyetini, bir başka deyişle motivasyonunu ve yaratıcılığını yitirmesidir. Oysa ki, firmaları ayakta tutan en önemli unsurlardan birisi motivasyondur ve bu motivasyondur ki, çalışanları işleri ile ilgili olarak verimliliği arttırıcı, maliyetleri düşürücü, zaman ve emek tasarrufu yapan yeni yöntemler geliştirmeye yönlendirir.

İşletmeciler, yönetim bilimciler yıllardan beri, işlerin rutine dönüşmesi nedeniyle ortaya çıkan bu hareketsizlik ve verimsizlik sorununu çözme gayreti içindedirler.

Böylesi bir toplu gayret neticesinde, zaman içinde bu konunun çözümüne yönelik pek çok yöntem geliştirilmiştir. Her biri kendi içinde doğru ve tutarlı olan bu çözümlerin çoğu işe yaramakla birlikte tam anlamı ile beklenen sonucu vermemiştir.

Sonuçta bir çözüm önerisi de Japon balıkçılarının kullandığı bir yöntemden hareketle geliştirilmiş. Bana fena değil gibi geldi. Bakalım siz ne diyeceksiniz. Hikaye şu:

Japonlar, sofralarına gelen balığın olabildiğince taze olmasını istedikleri için, Japon balıkçılar, avladıkları balığı pazara........

© 9 Eylül Gazetesi