Existen razones históricas, evidencias empíricas, motivos de justicia social y argumentos jurídicos que avalan la reducción de la jornada laboral, sin reducción de salario, a 37,5 horas semanales.

Hace más de 100 años que no se acomete una reducción de la jornada máxima por debajo de las ocho horas diarias en España, y más de 40 que no se altera el umbral de las 40 horas semanales, a pesar de las muy distintas condiciones económicas, laborales y sociales que, sin duda, caracterizan a la sociedad actual frente a la de los años 80. Esta congelación nos sitúa muy lejos de una aplicación correcta de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Las evidencias empíricas dicen que mientras que la productividad del trabajo aumentó un 15,3%........

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