Когато Министерството на културата (МК) показа документ за брутно месечно възнаграждение от 11 163 евро на директорката на НДК Андрияна Татарова, тя възрази по bTV, че по възнаграждения на бордовете НДК е чак на 22 място от общо 216 държавни предприятия. Татарова показа разпечатка от банковата си сметка, според която в нея влизат 9700 евро за управлението едновременно на НДК в София и на Фестивалния и конгресен център във Варна.

До 2023 година при формирането на заплатите на мениджърите на държавни предприятия и дружества съществуваше таван от 18 минимални работни заплати. Този таван беше премахнат от Министерския съвет, който през февруари 2023 прие скрити промени в Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия.

Гълъб Донев: Хазната е празна, а три четвърти от бюджета отиват за заплати и социални разходи

По какви правила се определя цената за управление на държавните активи днес? И защо се получават такива огромни за България суми? Краткият отговор е: непрозрачни, непазарни и административно определени.

Дългият отговор започва с Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия и предвидените в него бални оценки, по които бордовете определят възнагражденията си.

На теория възнагражденията на ръководителите на държавните предприятия не се формират произволно. Законът за публичните предприятия и правилникът към него ги обвързват с т.нар. бална оценка - система от показатели, по които се оценява изпълнението на бизнес програмите им. В оценката могат да участват приходи, инвестиции, изпълнение на проекти, качество на услугите и други специфични цели. Загубите, които са най-прекият измерител на ефекта от управлението, също участват, но са само един от показателите. Крайният резултат е сбор точки, определящ диапазона на възнагражденията на членовете на бордовете и изпълнителните директори.

Обществото, което е де факто собственик на тези публични активи, не........

© Клуб Z