Det här är en opinionstext, åsikterna är skribentens egna.

I många företag verkar det finnas en föreställning om att så länge information sänds ut, så har kommunikation skett.

Ledningen tycker att de har "kommunicerat bra" bara för att de har skickat ett mejl eller en rapport. Jobbet gjort, eller hur? Men riktigt så enkelt är det ju inte.

Problemet är att information inte automatiskt betyder kommunikation.

Kanske tror ledningen att alla gillar att få en massa info utan att någonsin få chansen att ge feedback eller ställa frågor.

Det blir ju enklare att slippa frågor och interaktion och bara anta att alla är med på noterna efter att de har fått ett välskrivet dokument att läsa. Ingen har klagat, så då måste ju allt vara solklart! Eller?

Här finns nog ett litet problem.

Kommunikation handlar inte bara om att sprida information utan handlar mycket om att skapa en gemensam förståelse, att få igång en dialog och ett engagemang med........

© Åbo Underrättelser