İster bireysel ilişkilerde, ister toplum düzeyinde olsun, güvende hissetmek insan psikolojisinin merkezinde yer alıyor. Peki ya iş dünyasında durumlar nasıl? Çalışanlar gerçekten güvende mi? Yoksa iş güvencesi, giderek daha fazla sorgulanan bir “hissedilen gerçeklik” haline mi geliyor? Areda Survey’in yaptığı araştırma Türkiye’de çalışanların iş yerinde kendilerini ne kadar güvende hissettiklerine dair ilginç bulgular ortaya koyuyor. 2021’de çalışanların H,8’i kendini güvende hissederken, 2022’de bu oran S,7’ye yükseliyor. Ancak 2023’te I,6’ya, 2024’te ise H’e gerileyerek başlangıç seviyesine dönüyor. 2021 yılı pandemi sonrası toparlanma yılını temsil ediyor. Küresel ekonomiler pandeminin etkisinden çıkmaya çalışırken, devlet destekleri ve geçici istihdam politikaları birçok çalışan için bir can simidi oluyordu. 2022’de bu toparlanmanın devamı olarak çalışanlar iş güvencesine daha fazla inanıyorlardı. Ancak 2023 ve 2024, enflasyonun yükselmesi, döviz kurlarındaki dalgalanmalar, artan belirsizlikler, kontrol edilemeyen fiyatlamalar ve rayından çıkan beklentiler gibi ekonomik gerçeklerle yüzleşmeyi zorunlu kılıyordu.

KADINLAR NEDEN DAHA FAZLA KAYGILI?

Areda’nın araştırma sonuçlarına göre, kadınlar erkeklere kıyasla iş yerinde kendilerini daha az güvende hissediyor. Erkeklerin H,3’ü kendini güvende hissederken, kadınlarda bu oran G,8. Küçük bir fark gibi görünebilir ama bu rakamlar büyük bir gerçeğin göstergesini simgeliyor. Kadınların iş hayatında yaşadığı belirsizlik, yalnızca işten çıkarılma korkusuyla ilgili değil elbette. Mobbing, cam tavan sendromu, ücret eşitsizliği ve aile-iş dengesi üzerindeki baskılar, kadınların psikolojik olarak daha güvencesiz hissetmesine neden oluyor olabilir. Pek çok sektörde birçok kadın, doğum izni sonrası işe geri dönüp dönemeyeceğini bile bilmiyor. Ekonomik bunalım dönemlerinde işten çıkarılacak ilk grubun kadınlar olması da güvensizlik duygusunu........

© Yeni Şafak