menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

KPDK’de farklı statülerdeki personele farklı maaş ödenmesi gündeme geldi

24 0
06.10.2025

30 Eylül 2025 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın başkanlığında Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirildi. Dünkü yazımızda bu konudan genel olarak bahsedilmişti. Bu yazımda ise bazı maddelere detaylı bir şekilde yer vermeye çalışacağım.


KPDK’DE İŞÇİ VE MEMUR ARASINDAKİ ÜCRET DENGESİZLİĞİ GÜNDEME GELDİ

KPDK’de memur sendikaları kamu da farklı statülerde çalışanlar arasında oluşturulan adaletsizliğin giderilmesini gündeme getirdi.

Benzer talep toplu sözleşmede de gündeme getirilmişti. Her geçen gün bu talep güçlenerek artmaktadır. Çünkü bu insanlar aynı mekanı paylaşmakta ve ister istemez de etkileşim olmaktadır. Bu talep işçilerin çok maaş aldığından ziyade memur maaşlarının düşüklüğüne vurgu yapmayı amaçlamaktadır.

Nitekim Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın sosyal medya hesabından bizim yıllardır gündeme getirdiğimiz statüler arasındaki ücret çarpıklığını farklı bir şekilde gündeme getirerek; “İki tane güvenlik personeli biri işçi biri memur. İşçi olan sınavsız girdi 70.000 TL alacak. Memur olan sınavla girdi 51.000 TL alacak. Bu fark kapatılmalı.” ifadelerini kullanmıştı.

İşçi sendikaları ve kamu işçileri bu yaklaşıma tepki gösterse de kamuda böyle bir sorunun varlığı tartışmasızdır. Ancak bu sorunun müsebbibi işçiler değildir.

Sonuç olarak yapılan ayaküstü veya günü kurtarmaya yönelik düzenlemeler her kesimde ciddi bir rahatsızlık oluşturmuş ve konu toplu sözleşme görüşmelerine ve KPDK toplantılarına yansımıştır.

Önce kamuda temizlik vb. işleri YHS personeli ve kadroya geçirilen taşeron işçiler yapmaya başladı. Taşeron işçi sayısı emeklilik vb. nedenle azalınca bu işler için kadrolu işçi istihdam edilmeye başlandı ve bunların alımları mevzuat gereği KPSS şartı aranmadan sadece sözlü ile yapılır hale geldi.

Sonra bir baktık ki bu işler için sözleşmeli personel istihdam edilmeye başlandı. Ama bunlar için KPSS puan üstünlüğü vardı ve sözlü sınav da yoktu sonra bunlardan bazılarına sözlü sınav da getirilmeye başlandı. Halen bir kurum aynı........

© Yeni Şafak