Hükümet iş kolları esasında asgari ücret düzenlemesi yapmayı çok konuştu, hiç ilgilenmedi. İlgilenip yapacağı da yoktur; konuşmaya da devam edecektir… En basit örneği ile inşaat ve hizmetler sektörlerindeki vasıfsız işçilere aynı asgari ücret uygulaması doğru değildir.

Bunu yapması beklenirken, hükümet işçinin geldiği ülkeye göre asgari ücret düzenlemesi eğilimine girdi… Onu da laf ola konuştu; iş ola da işverenin barınma ve beslenme sağladığı çalışanlarına yüzde kırka varan oranda ücret kesintisi yapabilmesi kararını üretti… Bu hem emeğe hem de işçinin ırksal kökenine saygısızlıktır; daha kestirme bir tabir ile faşizmdir.

Eşit iş – eşit ücret mücadelesi bu ülkede önce kadın – erkek çalışanlar için yapılmıştı Sosyal Sigortalar Kurumu kurulduktan sonra… Aynı iş – aynı ücret konusu da ayrı bir sendikal mücadele konusu olmuştu… Şimdi gündemimiz ise işverenin barınma – beslenme sağlaması üzerinde gizlenmeye çalışılan ve fakat ırk ayırımcılığına dayanan düşük ücret oldu. İşveren çalışanına yaptığı bu katkıları çalışanın ücretinden kesebilecek; hükümet karar verdi… Peki, bu kararı verirken hükümet barınma ve beslenme konularında ölçütler belirledi mi? Hayır! Yani işveren barınma diye on beş metre karelik odada on beş işçisini barındırabilir, ekmek-zeytin ile de beslenme servisi ‘sunabilir’ isterse… Peki ama bu işçiler zaten öyle kalıyor, öyle besleniyorlar diyebilirsiniz; o onun seçimi idi, müdahale edemezsiniz… Ama eğer kural çıkararak yabancı işçiye derseniz ki işverenin sana barınma ve beslenme sağlayacak ve parasını da senin maaşından kesecek, o zaman o çalışanın ne şartlarda barınacağı ve beslenme diyetinin ne olacağını da o hükümet kıstaslara bağlamalıdır. Veya işçinin seçme hakkı olmalıdır; isterse barınma ve........

© Yeni Düzen