Kamu maliyesinin en katı ve aynı zamanda en büyük gider kalemi olan maaş nitelikli transfer giderleri yazımızın 6. ve son yazısı
Okuyanlar, izleyenler hatırlayacaktır bu yazıdan önceki 5 yazımızda bu yazımızın tablosunda görülen ana gruplar ile alt kırılımlarındaki ödenen kişi sayısı bazında son 3,5 yıllık değişimi analiz etmiştik.
Bu yazımızda ise tablodan görüldüğü üzere başlangıç yılı Ocak 2024 sonra Ocak 2025 ve en güncel tarih olan Haziran 2025 olmak üzere aynı tablo üzerinden ana gruplar ve alt kırılımlarındaki gerek maaş alan kişi sayısı gerekse ödenen parasal tutar olarak transfer giderleri toplamı içindeki,
ORANSAL ve RAKAMSAL OLARAK OLUŞTURDUĞUMUZ TABLOMUZ YARDIMIYLA TESBİT ve DEĞERLENDİRMELERDE BULUNACAĞIZ.
Öncelikle bu yazı dizimizdeki paylaşımlarımız ve bu final yazımızın tablosundan da görüldüğü üzere bütçenin 'i gibi büyük bir kısmı memur maaşlarına gider gibi söylem ve benzeri söylemler yanlıştır.
DOĞRU SÖYLEM BÜTÇENİN BÜYÜK BİR KISMI MAAŞ NİTELİKLİ TRANSFER HARCAMALARINA GİDER OLMALIDIR.
Arkasından da bu söylem veya benzeri söylemde bulunanlar bu rakamın/oranın içinde hangi maaşlar vardır? çalışan mı? emekli mi? destek verilenler mi? Çalışanlar grubu artıyorsa niçin artıyor? Bu grubun içeriği nedir? Kişi sayıları artıyorsa hangi istihdamlar ön plana çıkıyor? Emekli sayısı artıyorsa niçin artıyor? Destek verilenlerin sayısı artıyorsa niçin artıyor? Ekonomik nedenlerle mi? yoksa başka nedenler mi? Var gibi soruları en azından siyasi partiler, odalar, sendikalar ve nihayetinde yazılı ve görsel basındaki program sunucular sorgulamalıdır. Sorgulamalıdır ki kamuoyunda oluşabilecek yanlış algılar ortadan kaldırmış oluruz.
Öncelikle söylemekte yarar vardır. Mevcut durumda bütçenin neredeyse 'i gibi büyük bir oranın maaş nitelikli TRANSFER GİDERLERİNE gitmesi kabul edilebilir bir oran değildir. Ancak bu durum yılların birikimi olarak bugüne kadar taşıdığımız yapısal bir sorunumuzdur. Bu durumun birçok nedeni olmakla birlikte birkaç tane nedeni paylaşmak yararlı olacaktır.
1-Tek sosyal Güvenlik yasası öncesinde kamu çalışanlarının emeklilik hakkı elde etmek için yeterli bulunan hizmet süresi, yaş ve emeklilik prim ödemelerindeki tabiri caizse akla ziyan AKTÜERYAL hiçbir hesaba dayanmayan kimse kusura bakmasın ama siyasi popülizmin getirdiği sonuçlar.
2-Siyaset kurumunun kamunun ihtiyacı var mı? Yok mu? bakmaksızın benim şahsi tabirimle ARKA KAPI istihdamlarıyla kamuyu münhalsiz/sınavsız istihdamlarla büyütmesi.
3-Kısmen masum görebileceğim bir adımla Sosyal devlet anlayışıyla özelleştirme yasası çerçevesinde özelleştirilen kamu kurumları ve tasviye edilen kamu özel bankalardaki çalışanların kamuya istihdam edilmeleri (Burada da siyaset kurumu yine suçludur. Çünkü........
© Yeni Düzen
