Aile şirketi yöneticilerinin daha doğrusu lider, girişimci konumundaki bireylerin; gerçekten de çok önemli rolleri bulunmaktadır. Bireysel bir başarıdan bir ailenin, işletmenin ve toplumun başarısına kadar sağlanan gelişmelerde ve ulaşılan noktalarda; liderin vazgeçilmez bir etkisi olduğu artık kabul edilmektedir. Öyle ki, özellikle toplumların gelişmelerine ve tarihteki toplumsal hareketlere bakıldığında; tarih yazan liderlerin, bireysel özellikleri ile hemen ayrılabildikleri görülmektedir. Bu gözle bakıldığında; toplumsal liderlerin kendilerini topluma adamalarını, şirket liderlerinin kurumun gelişmesi için yoğun çabalarını görmek mümkündür.
Aile şirketlerinin liderleri ile ilgili yapılan araştırmalar, başarılı liderlerin benzer bazı özelliklere sahip olduğunu ortaya koymuştur. Bu ortak özelliklerin, gerçekten de liderin başarısında belirleyici olduğu söylenebilir. Çünkü araştırmalar bir yandan liderde bulunması gereken özellikleri belirlerken, diğer yandan başarılı olmuş liderlerin ortak özelliklerini ortaya koymaktadır. Hâlen iş dünyasında olan liderlerin, aile şirketi yöneticilerinin ve özellikle yetişmekte olan genç liderlerin en çok zorlandıkları ve merak ettikleri başlıca konu; kendilerindeki liderlik potansiyelidir. Çoğu seminer ve konferanslarımızda da bu konudaki sorularla karşı karşıya kalıyoruz. İnsanların kendilerini merak etmeleri, eksiklik ve fazlalıklarını bilmeleri, eksikliklerine kafa yormaları önemlidir. Dolayısıyla yönetici........

© Yeni Birlik