Quando pensamos em trabalhadores surge-nos, muitas vezes, uma multidão sem rosto que se levanta nas dores do corpo e se deita no cansaço de uma rotina que não se esgota nunca: o trabalho sai-lhe das mãos, que, depois, se abrem àquilo que este, eventualmente, lhes der em troca. Apesar disso, ser trabalhador é um conceito mutável, que, à boleia da conveniência dos tempos, ora foi mais isto, ora foi, logo depois, mais aquilo.

Ser trabalhador, em traços gerais, pode, até mesmo, partir de variados motivos: necessidade, realização, sobrevivência, propósito ou apenas a longa tentativa humana de encontrar um lugar no mundo. Porém, mesmo com essa elasticidade conceptual que o termo mostra, ser trabalhador, no concreto, não pode é ser aquilo que o mais recente estudo do Laboratório Português de Ambientes de Trabalho Saudáveis veio mostrar que tem sido: exaustão emocional, sofrimento psicológico e uma estranha sensação de alívio sempre que o trabalho acontece longe dos trabalhadores.

Entre tarefas, agendamentos, deslocações, formações, avaliações e tudo o mais que caiba na longa mecanização dos dias que parecem trazer sempre outro, há uma verdade simples que o mundo do trabalho tem deixado escapar: antes de tudo, o trabalhador é uma pessoa.

Repare-se que, quando um estudo como o supra referido, nos mostra que os trabalhadores estão menos preparados para desafios, menos aptos para gerir conflitos e, atenção agora,........

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