Os chineses se cansaram de trabalhar? Jovens estão questionando essa ideia

Aos 31 anos, o operário da construção civil Luo Huazhong publicou um desabafo num fórum de discussão chinês que ganhou ares de manifesto.

"Só deitado o ser humano se torna a medida de todas as coisas", escreveu. Ficar deitado —"tang ping", em mandarim— passou a simbolizar a rejeição ao "996", regime de trabalho das 9h às 21h, seis dias por semana.

Considerado ilegal na China desde 2021, mesmo ano em que o manifesto ganhou repercussão, o 996 continua existindo sob a forma de horas extras.

Não há dados oficiais sobre sua dimensão, mas estimativas publicadas em agosto pelo portal de negócios Huxiu apontam que entre 40 milhões e 60 milhões de pessoas ainda trabalham nesse sistema. A população economicamente ativa da China é de 780 milhões, segundo o Escritório Nacional de Estatísticas.

O cálculo cruza dados da plataforma de recrutamento Zhilian com a média semanal de horas trabalhadas e aplica proporções por setor. A conta abrange os setores imobiliário, industrial e tecnológico, mas exclui o trabalhador rural.

A insatisfação com a competição e a promessa de ascensão social pelo trabalho aparece em diferentes tendências nas redes sociais chinesas. Algumas expressam a vontade de reduzir ambições; outras, a dificuldade de encontrar emprego ou a busca por uma vida menos subordinada à carreira.

O "tang ping" é criticado desde então por veículos de comunicação ligados ao Estado. Em maio de 2021, a agência Xinhua despachou nacionalmente um artigo do jornal Nanfang que classificava a tendência como "vergonhosa".

Em abril, o Ministério da Segurança chinês acusou "forças estrangeiras" de usar as redes sociais para incentivar a prática e enfraquecer a disposição dos jovens chineses para trabalhar.

Autoridades reconhecem o chamado "neijuan", fenômeno em que a disputa por empregos e oportunidades leva as pessoas a se esforçar cada vez mais sem garantia de resultados. Ainda assim, pediram aos jovens que não aderissem ao "tang ping" como resposta ao "neijuan".

"As formas como a ansiedade dos jovens se manifesta online são bastante diversas", diz Ruixin Zhang, pesquisadora de mídia social chinesa que escreve no site europeu Eye on Digital China. Segundo ela, os chineses estão mais abertos a transformar frustrações em memes que acabam se tornando tendências culturais.

Essas manifestações expressam "uma oposição ao 'establishment' e ao trabalho, pessimismo em relação ao mercado e ironia diante das regras trabalhistas e da ideia de que trabalhar mais garante uma vida melhor".

O descontentamento coincide com as dificuldades de inserção profissional dos jovens. Nos últimos três meses, a taxa de desemprego urbano ficou em torno de 18% entre pessoas de 16 a 24 anos que não estudam, segundo o Escritório de Estatísticas do país.

O índice subiu com a entrada de novos formandos no mercado de trabalho. Em 2026, a China bateu o recorde de recém-graduados no ensino superior, com 12,7 milhões (eram 7 milhões de recém-formados em 2016).

A pressão também atinge quem está empregado.

Em levantamento com 1.253 profissionais de áreas como finanças e tecnologia, em novembro de 2024, a plataforma Maimai, espécie de LinkedIn chinês, constatou que 66,8% relataram aumento significativo da pressão no trabalho, em resposta à pergunta "Em comparação........

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