Dikkat ısınma problemi olan iş yerinde çalışan, tazminatını alıp kapıyı çekip gidebilir! Yargıtay’ın vermiş olduğu emsal nitelikteki karar, çalışma hayatında önemli bir dönüm noktası.

Bu karar sadece bir alacak davası sonucu değildir. Aynı zamanda çalışma hayatında iş yeri şartlarının işçinin soğuk havalarda ısınma ihtiyacını karşılayarak sağlığını muhafaza edecek şekilde sağlanması bir lüks değil, anayasal bir zorunluluk olduğunu tescil etti. Bu bağlamda hiçbir işveren, "şartlar böyle, işine gelirse" diyerek işçisini fiziksel sefalete mahkûm edemeyecek.

Olay, bir iş yerinde yönetici vekili olarak göreve başlayan bir çalışanın, yıllar süren emeğinin ardından maruz kaldığı fiziksel ihmallerle başlıyor. İş yerinin devredilmesiyle birlikte artan iş yükü, yetersiz fiziki şartlarla birleşince çalışan için hayat bir azaba dönüşüyor.

Dava dosyasındaki en çarpıcı detay ise şu: İş yerinde merkezî bir ısıtma sistemi yok! Çalışanlar, dondurucu kış günlerinde kendi imkânlarıyla ısınmaya çalışıyor, kat kat giyinerek mesai dolduruyor.

Netice ne mi oldu? Sürekli hastalanan,........

© Türkiye