Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, işçi ve işverenlere önemli rekabet yasağı dersi niteliğinde emsal karara hükmetti.

İşçi, Ankara'da faaliyet gösteren bir akümülatör üreticisi şirkette 9 yıl kadar çalıştı. İş sözleşmesinde, iş bitiminden sonraki 2 yıl içinde Ankara veya İstanbul sınırları içinde rakip teşebbüste çalışmayacağına dair yazılı taahhüt vardı. Aykırılık hâlinde son brüt maaşın 20 katı (68.000) cezai şart ödeyecekti. İşçi emekli olduktan kısa süre sonra rakip firmanın Çankırı fabrikasında işe başladı.

İşveren, işçinin emekli olduktan sonra merkezi Ankara'da olan, ama fabrikası Çankırı'da bulunan rakip bir şirkette çalışmaya başlaması üzerine dava açtı. İşçinin rekabet yasağı sözleşmesine aykırı davrandığı iddiasıyla cezai şart talep edildi.

YEREL MAHKEME

Rekabet yasağı geçerliydi. İşçi rakip firmada (merkezi Ankara'da) çalışıyordu, bu yüzden ihlal var. Ancak cezai şart yüksek bulundu, yarıya indirildi. (34.000 TL ödenecek) Dava........

© Türkiye